· สนับสนุนกระบวนการสรรหาพนักงาน เช่นลงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น ดำเนินการทดสอบ นัดหมายส่งให้กับสังกัดสัมภาษณ์ สรุปผลคัดเลือก และการทำหนังสือสัญญาจ้างพนักงานใหม่
· ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน
· จัดทำ Time Attendance และรายละเอียดการทำจ่ายเงินเดือน Payroll
· ดูแลกฎระเบียบบริษัทฯให้เป็นไปตามข้อบังคับการทำงาน
· ประสานงานหน่วยงานประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออกพนักงาน เป็นต้น
· ประสานงานประกันกลุ่ม เช่น แจ้งเข้า-ออกพนักงาน ส่งเอกสารเคลมประกัน เป็นต้น
· งานด้านสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี จัดทำยูนิฟอร์มพนักงาน เป็นต้น
· ดูแลสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ และกฏฆมาย
· ดูแลเรื่อง กฎระเบียบ และพนักงานให้ประพฤติปฏิบัติ ให้ถูกต้อง
· สามารถให้ข้อแนะนำ ข้อปรึกษาในแง่กฏหมายแรงงานได้ถูกต้อง
· ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
· อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย