Blank

การเปลี่ยนสายงานและการจัดหางานใหม่

​การเปลี่ยนสายงานและการจัดหางานใหม่

บางครั้งการเปลี่ยนแปลงของตลาดและความท้าทายทางธุรกิจก็ทำให้เกิดความจำเป็นที่จะต้องวางแผนกำลังคนและปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้บริษัทสามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรามีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในการจัดทำโครงการทั้งแบบเดิมและแบบใหม่เพื่อสนับสนุนบริษัทของท่านตลอดทั้งกระบวนการ ตั้งแต่บริการแจ้งให้พนักงานทราบไปจนถึงการแยกทางกันและการจัดหางานใหม่

ท่านจะช่วยให้พนักงานเปลี่ยนสายงานใหม่อย่างไร?

กำลังคนขององค์กรเป็นทรัพยากรที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ฉะนั้น จึงจำเป็นต้องอาศัยการปรับตัวอย่างต่อเนื่องเพื่อรับมือกับสภาพการตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปและโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ มันเป็นเรื่องของการระดมสรรพกำลังตามกลยุทธ์และการปรับขนาดทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ตรงกับความต้องการทางธุรกิจของท่าน ลดอัตราการออกจากงาน และรักษาความสามารถในการผลิตของพนักงานที่ไม่ได้รับผลกระทบ

ประกอบด้วย:

  • การจัดหางานใหม่

  • การตัดสินใจทางอาชีพ

  • การโยกย้ายพนักงานภายในองค์กร

  • ความก้าวหน้าในอาชีพ

อยากรู้รายละเอียดเพิ่มเติมหรือไม่ ติดต่อเราโดยใช้แบบฟอร์มด้านล่าง

กรอกข้อมูลความต้องการ

ตำแหน่งที่ต้องการรับสมัคร

ข้อมูลผู้ติดต่อ

การรับทราบข่าวสาร

หากรู้จัก ได้รับข่าวสารจากช่องทางใด