It's Your Time to Shine

แมนพาวเวอร์คัดสรรตำแหน่งงาน Back Office ให้คุณได้เลือกสมัครตามความต้องการ

ครอบคลุมงานหลากหลายสาขา จากบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

กระทรวงแรงงานร่วมหกภาคีลงนามความร่วมมือด้านการจัดหางาน โดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ปเดินหน้าร่วมหนุนรับมือและแก้ปัญหาแรงงาน ในสถานการณ์โควิด 19

The impact of the Covid-19 health crisis and lock down continues to present unparalleled challenges, including rising unemployment in many markets. To prepare for a safe return to work and to restart economies around the world, the HR Services industry, led by ManpowerGroup, The Adecco Group and Randstad and supported by McKinsey, has formed an alliance that will make a vital contribution to helping people return safely and enabling companies adapt to the new normal. In close collaboration with employers and placed workers, HR services providers have long embraced and integrated the required health and safety measures published Report “Safely Back to Work in the New Normal”Hopefully, after workers return to work in a way that will safe, productive and ensuring security for all.

​

HELPING ORGANIZATIONS AND INDIVIDUALS

THRIVE DURING TRANSITIONS

A dramatic workforce transformation is

happening in front of our eyes. COVID-19

began as a health crisis and is playing out as an economic crisis and a social crisis. Work literally left the building and whole industries are disrupting at speeds never seen before.

Experis Exceptional Talent now

Find out how we can help your organization find the right talent

The Total Workforce Index (TWI) is the only tool of its kind to assess the relative ease of sourcing, hiring and retaining workforce skills in competing labor markets around the world for both contingent and permanent worker types.

แมนพาวเวอร์กรุ๊ปมีความภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับเป็นปีที่ 11 ในฐานะบริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดระดับโลก ประจำปี 2020 โดยสถาบันเอธิสเฟียร์

เปิดงานวิจัยระดับโลก แมนพาวเวอร์กรุ๊ปและเอ็มเอ็กซ์ดีพร้อมพันธมิตรกว่า 30 ราย เจาะลึกทักษะสู่ตำแหน่งงานใหม่มุ่งโรงงานแห่งอนาคต รับมือระบบอัจฉริยะโลกการผลิตรุ่น 3

การทำงานในรูปแบบ GigResponsibly จะมีลักษณะการทำงานที่เดินเคียงคู่กับเทคโนโลยีด้วยอินเตอร์เน็ตที่ทำให้ทำงานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านแพลตฟอร์มต่างๆที่อำนวยความสะดวกให้ทำงานได้หลายหลายในเวลาเดียวกัน
ดังนั้นจึงมีอาชีพที่เกิดใหม่และดับสลายไป มีอายุการทำงานที่สั้นลงไปตามเทรนด์เทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป
สังคมและเศรษฐกิจจะเปลี่ยนจากลักษณะทุนนิยมมาเป็นทักษะนิยม
โดยให้ความสำคัญในแรงงานที่มีทักษะการทำงานที่มีประสิทธิภาพเน้นผลลัพธ์มากกว่าวิธีการ
ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาประเทศในอนาคต
ไม่เพียงเท่านั้นขีดความสามารถของแรงงานในกลุ่มดังกล่าวจะมีสูงมาก
จะสามารถสร้างรายได้มากกว่า 1 ช่องทาง อาจทำงานประจำไปด้วยและมีอาชีพเสริมต่างๆ นำมาซึ่งรายได้ที่มากขึ้น
คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เกิดการกระจายรายได้ ลดความเหลื่อมล้ำในสังคม และจะเป็นส่วนสำคัญต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจยุคไทยแลนด์
4.0 ต่อไป