แบบทดสอบ MBTI มาวัดบุคลิกภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณกัน!
เพื่อนในวงการ HR มากมายต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า ปัจจุบันแทบจะทุกบริษัท จะมี Personal Assessmentหรือแบบทดสอบบุคลิคภาพให้พนักงานใหม่ทำก่อนที่จะเรียกสัมภาษณ์ หรือหลังการสัมภาษณ์ไปแล้วก็ตาม
คิดว่าหลายคนอาจจะเคยรู้จักแบบทดสอบเหล่านี้แล้ว หนึ่งในแบบทดสอบที่ได้รับความสนใจมากที่สุดก็คือ Myers-Briggs Type Indicator หรือ แบบทดสอบMBTI
คำถามคือ ทำไมมันถึงกลายเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการจ้างงานขององค์กร ?
การที่จะหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงาน การวัดคุณสมบัติจากเรซูเม่อย่างเดียวอาจไม่พอ เพราะ "บุคลิกภาพ" หรือเนื้อในที่แท้จริงของผู้สมัคร ก็เป็นปัจจัยใหญ่ที่จะบ่งบอกว่าผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่ HR หรือตัว Recruiter เองจึงต้องสรรหาวิธีกลั่นกรอง ประเมิน และเลือกผู้สมัครในเชิงลึกมากขึ้น โดยการประเมินลักษณะทางบุคลิกภาพนี้ ยังได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้วด้วย
นั่นหมายความว่า คุณสมบัติพิเศษ หรือแม้แต่ soft skills ต่าง ๆ ที่ซ่อนอยู่ในตัวตนของแต่ละคน ไม่ว่าจะเป็นความใฝ่รู้ ความทะเยอทะยาน ความคิดริเริ่ม ความเข้าอกเข้าใจ ทักษะการทำงานร่วมกัน ความซื่อสัตย์ แรงจูงใจ ฯลฯ เหล่านี้อาจจะดูยาก ถ้าวัดจากตอนสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว แต่แบบทดสอบจะช่วยให้ HR / Recruiter เองสามารถเข้าใจตัวของผู้สมัครได้ลึกซึ้งขึ้น ซึ่งคุณสมบัติเชิงบุคลิกภาพอาจสามารถแสดงถึงทัศนคติ รวมถึงแนวโน้มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานได้อีกด้วย
นอกจากนี้แบบทดสอบ MBTI ยังมีบอกอีกว่า บุคลิกแบบไหนที่เหมาะทำงานร่วมกัน เพื่อดูความเข้ากันได้ของทีม และถือเป็นอีกขั้นของการพัฒนาความเป็นทีมเวิร์ก !
นั่นคือคำตอบว่าทำไมปัจจุบันหลายบริษัทจึงให้พนักงานทำแบบทดสอบบุคลิกภาพในระหว่างกระบวนการสรรหาพนักงานแต่อย่างไรก็ดี มันเป็นเพียงแง่มุมหนึ่งในการคัดเลือกบุคลากรเท่านั้นนะคะ ยังมีอีกหลายองค์ประกอบที่จะเป็นตัวช่วยในการตัดสินใจว่าใครเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
สำหรับ HR / Recruiter ที่อยากได้ตัวช่วยในการคัดเลือกพนักงานได้มีประสิทธิภาพและดูมืออาชีพมากขึ้น ลองใช้กันดูได้เลยค่า หรือใครที่กำลังมองหางานอยู่ก็ใช้ได้เหมือนกัน ผลลัพธ์ที่ได้จะมีบอกทั้งลักษณะนิสัยของเรา ไปจนถึงสายงานที่เหมาะกับเราด้วยค่ะ !
ใครที่ลองทำดูแล้ว แมนพาวเวอร์มี ผลการอ่านบุคลิกภาพประเภทต่าง ๆ มาให้อ่านด้านล่างนี้เลย
แบบทดสอบ MBTI จะแบ่งเป็น 4 กลุ่มหลัก และแยกย่อยออกเป็น กลุ่มละ 4 ตัวอักษร
กลุ่ม1: Analysts (นักวิเคราะห์)
INTJ (Architect - นักออกแบบ , ผู้สร้าง)
จินตนาการสูง และเป็นนักคิดกลยุทธ์ที่มีแผนการสำหรับทุกอย่าง
อาชีพที่เหมาะสม : วิศวกร , โปรแกรมเมอร์ , นักพัฒนาซอฟท์แวร์ , นักบริหาร , นักเศรษฐศาสตร์ , นักการเมือง
INTP (Logician - นักตรรกะ)
นักคิดค้นนวัตกรรมที่มีความกระหายความรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด
อาชีพที่เหมาะสม : นักวิเคราะห์ทางการเงิน , สถาปนิก , อาจารย์มหาวิทยาลัย , นักวิชาการ , นักกฎหมาย
ENTJ (Commander - ผู้บัญชาการ)
กล้าหาญ มีจินตนาการ และเป็นผู้นำที่เด็ดเดี่ยว มักหาทางออกหรือสร้างทางออกขึ้นมาได้เสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : นักบริหาร , นักวิทยาศาสตร์ , นักลงทุน , นักวิจัยทางการตลาด , ผู้พิพากษา
ENTP (Debater - นักโต้วาที)
ฉลาด และเป็นนักคิดช่างสงสัยที่ไม่สามารถห้ามใจไม่ให้รับคำท้าทาย
อาชีพที่เหมาะสม : นักธุรกิจ , ผู้พัฒนาด้านอสังหาริมทรัพย์ , ครีเอทีฟโฆษณา , นักการตลาด , HR , นักสิ่งแวดล้อม
กลุ่มที่ 2 : Diplomats (นักการฑูต)