เพื่อนในวงการ HR มากมายต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า ปัจจุบันแทบจะทุกบริษัท จะมี Personal Assessmentหรือแบบทดสอบบุคลิคภาพให้พนักงานใหม่ทำก่อนที่จะเรียกสัมภาษณ์ หรือหลังการสัมภาษณ์ไปแล้วก็ตาม
คิดว่าหลายคนอาจจะเคยรู้จักแบบทดสอบเหล่านี้แล้ว หนึ่งในแบบทดสอบที่ได้รับความสนใจมากที่สุดก็คือ Myers-Briggs Type Indicatorหรือ แบบทดสอบMBTI
คำถามคือ ทำไมมันถึงกลายเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการจ้างงานขององค์กร ?
การที่จะหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงาน การวัดคุณสมบัติจากเรซูเม่อย่างเดียวอาจไม่พอ เพราะ "บุคลิกภาพ" หรือเนื้อในที่แท้จริงของผู้สมัคร ก็เป็นปัจจัยใหญ่ที่จะบ่งบอกว่าผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่ HR หรือตัว Recruiter เองจึงต้องสรรหาวิธีกลั่นกรอง ประเมิน และเลือกผู้สมัครในเชิงลึกมากขึ้น โดยการประเมินลักษณะทางบุคลิกภาพนี้ ยังได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้วด้วย
นั่นหมายความว่า คุณสมบัติพิเศษ หรือแม้แต่ soft skills ต่าง ๆ ที่ซ่อนอยู่ในตัวตนของแต่ละคน ไม่ว่าจะเป็นความใฝ่รู้ ความทะเยอทะยาน ความคิดริเริ่ม ความเข้าอกเข้าใจ ทักษะการทำงานร่วมกัน ความซื่อสัตย์ แรงจูงใจ ฯลฯ เหล่านี้อาจจะดูยาก ถ้าวัดจากตอนสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว แต่แบบทดสอบจะช่วยให้ HR / Recruiter เองสามารถเข้าใจตัวของผู้สมัครได้ลึกซึ้งขึ้น ซึ่งคุณสมบัติเชิงบุคลิกภาพอาจสามารถแสดงถึงทัศนคติ รวมถึงแนวโน้มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานได้อีกด้วย
นอกจากนี้แบบทดสอบ MBTI ยังมีบอกอีกว่า บุคลิกแบบไหนที่เหมาะทำงานร่วมกัน เพื่อดูความเข้ากันได้ของทีม และถือเป็นอีกขั้นของการพัฒนาความเป็นทีมเวิร์ก !
นั่นคือคำตอบว่าทำไมปัจจุบันหลายบริษัทจึงให้พนักงานทำแบบทดสอบบุคลิกภาพในระหว่างกระบวนการสรรหาพนักงานแต่อย่างไรก็ดี มันเป็นเพียงแง่มุมหนึ่งในการคัดเลือกบุคลากรเท่านั้นนะคะ ยังมีอีกหลายองค์ประกอบที่จะเป็นตัวช่วยในการตัดสินใจว่าใครเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
สำหรับ HR / Recruiter ที่อยากได้ตัวช่วยในการคัดเลือกพนักงานได้มีประสิทธิภาพและดูมืออาชีพมากขึ้น ลองใช้กันดูได้เลยค่า หรือใครที่กำลังมองหางานอยู่ก็ใช้ได้เหมือนกัน ผลลัพธ์ที่ได้จะมีบอกทั้งลักษณะนิสัยของเรา ไปจนถึงสายงานที่เหมาะกับเราด้วยค่ะ !
ใครที่ลองทำดูแล้ว แมนพาวเวอร์มี ผลการอ่านบุคลิกภาพประเภทต่าง ๆ มาให้อ่านด้านล่างนี้เลย
แบบทดสอบ MBTI จะแบ่งเป็น 4 กลุ่มหลัก และแยกย่อยออกเป็น กลุ่มละ 4 ตัวอักษร
กลุ่ม1: Analysts (นักวิเคราะห์)
INTJ (Architect - นักออกแบบ , ผู้สร้าง)
จินตนาการสูง และเป็นนักคิดกลยุทธ์ที่มีแผนการสำหรับทุกอย่าง
อาชีพที่เหมาะสม : วิศวกร , โปรแกรมเมอร์ , นักพัฒนาซอฟท์แวร์ , นักบริหาร , นักเศรษฐศาสตร์ , นักการเมือง
INTP (Logician - นักตรรกะ)
นักคิดค้นนวัตกรรมที่มีความกระหายความรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด
อาชีพที่เหมาะสม : นักวิเคราะห์ทางการเงิน , สถาปนิก , อาจารย์มหาวิทยาลัย , นักวิชาการ , นักกฎหมาย
ENTJ (Commander - ผู้บัญชาการ)
กล้าหาญ มีจินตนาการ และเป็นผู้นำที่เด็ดเดี่ยว มักหาทางออกหรือสร้างทางออกขึ้นมาได้เสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : นักบริหาร , นักวิทยาศาสตร์ , นักลงทุน , นักวิจัยทางการตลาด , ผู้พิพากษา
ENTP (Debater - นักโต้วาที)
ฉลาด และเป็นนักคิดช่างสงสัยที่ไม่สามารถห้ามใจไม่ให้รับคำท้าทาย
อาชีพที่เหมาะสม : นักธุรกิจ , ผู้พัฒนาด้านอสังหาริมทรัพย์ , ครีเอทีฟโฆษณา , นักการตลาด , HR , นักสิ่งแวดล้อม
กลุ่มที่ 2 : Diplomats (นักการฑูต)
INFJ (Advocate - ผู้แนะนำ)
เป็นคนเงียบๆ และดูลึกลับ แต่มักสร้างแรงบันดาลใจและยึดมั่นในอุดมการณ์อย่างไม่เหน็ดเหนื่อย
อาชีพที่เหมาะสม : นักบำบัด , นักจิตวิทยา จิตแพทย์ , นักสังคมสงเคราะห์ , ครู , งานให้คำปรึกษา , นักเขียน
INFP (Mediator - ผู้ไกล่เกลี่ย)
นักกวี ใจดี และเห็นใจผู้อื่น มีความกระตือรือร้นที่จะช่วยเหลือเพื่อสร้างสิ่งดีๆให้กับสังคม
อาชีพที่เหมาะสม : ครู , นักแสดง นักดนตรี นักแต่งเพลง , นักจิตบำบัด , นักเขียน บรรณาธิการ
ENFJ (Protagonist - ตัวเอก)
มีเสน่ห์และเป็นผู้นำที่มักสร้างแรงบันดาลใจ สามารถจับใจผู้ฟังได้เสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : นักการฑูต , นักการเมือง , นักธุรกิจ , นักขาย , นักจิตวิทยา , ศิลปิน
ENFP (Campaigner - นักรณรงค์)
มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เป็นคนที่สามารถหาเหตุผลให้ยิ้มได้เสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : นักลงทุน , นักหนังสือพิมพ์ , นักสงคมสงเคราะห์ , ธุรกิจส่วนตัว , นักขายโฆษณา , ไกด์
กลุ่มที่ 3 Sentinels (ผู้เฝ้ายาม / ผู้ปกป้อง)
ISTJ (Logistician – นักคำนวณ)
อยู่กับความเป็นจริง และเป็นคนชอบเสาะหาข้อเท็จจริง ไม่ยอมให้มีข้อสงสัยเหลืออยู่
อาชีพที่เหมาะสม : นักบัญชี , ผู้จัดการ , นักสืบ , ผู้บริหาร , นักวิเคราะห์ระบบ , ตำรวจ , ผู้พิพากษา
ISFJ (Defender - ผู้ปกป้อง)
มีความละเอียดอ่อน และเป็นผู้ปกป้องที่ดี พร้อมปกป้องคนที่รักเสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : งานเกี่ยวกับด้านการแพทย์ เทคนิคการแพทย์ , พยาบาล , นักธุรกิจ , นักเศรษฐศาสตร์, นักภูมิศาสตร์ , ดีไซน์เนอร์
ESTJ (Executive - ผู้บริหาร)
เป็นนักบริหารที่ดี มีความโดดเด่นเรื่องการบริหาร เรื่องต่าง ๆ หรือบุคลากร
อาชีพที่เหมาะสม : นักลงทุน , ตำรวจสืบสวน , นักบริหาร , นักกฎหมาย , ผู้จัดการโรงแรม , นักบิน , HR
ESFJ (Consul - ผู้ให้คำปรึกษา)
มีความเป็นห่วงเป็นใยมากเป็นพิเศษ มีมนุษยสัมพันธ์และเป็นที่รักของผู้คน มักกระตือรือร้นเสนอความช่วยเหลือผู้อื่น
อาชีพที่เหมาะสม : พยาบาล , นักบัญชี , นักเศรษฐศาสตร์ , เจ้าหน้าที่การบิน , นักสังคมสงเคราะห์, ผู้ทำงานด้านศาสนา , นักกายภาพบำบัด , ผู้ช่วยแพทย์
กลุ่มที่ 4 Explorer (นักสำรวจ)
ISTP (Virtuoso - ผู้เชี่ยวชาญด้านศิลปะ)
กล้าหาญ และเป็นนักทดลองที่อยู่บนพื้นฐานความเป็นจริง เก่งกาจในการใช้เครื่องมือทุกชนิด
อาชีพที่เหมาะสม : ช่างฝีมือ , งานก่อสร้าง , ผู้รักษาความปลอดภัย , นักสถิติ , เกษตรกร , ช่างกล , วิศวกร
ISFP (Adventurer - นักผจญภัย)
มีความยืดหยุ่นสูง และเป็นศิลปินทรงเสน่ห์ มักพร้อมสำรวจ และทดลองสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ
อาชีพที่เหมาะสม : นักดนตรี , ศิลปิน , นักเขียน , นักประดิษณ์ , ช่างเทคนิค , งานบริการ , งานเสมียน
ESTP (Entrepreneur - ผู้ประกอบการ)
ฉลาด กระฉับกระเฉง และเข้าใจผู้อื่นเป็นอย่างดี มีความสุขกับการใช้ชีวิตแบบสุดโต่ง
อาชีพที่เหมาะสม : นักการตลาด , ตำรวจ , นักขาย , วิศวกร , นักสถิติ , โปรแกรมเมอร์
ESFP (Entertainer - ผู้มอบความบันเทิง)
ใช้สัญชาตญาณ กระฉับกระเฉง และกระตือรือร้น ไม่มีความเบื่อหน่ายเกิดขึ้นในชีวิต
อาชีพที่เหมาะสม : ศิลปิน , นักแสดง , นักเขียน , ครูอนุบาล , งานประชาสัมพันธ์ , นักออกแบบภายใน
Source :Myers-Briggs Type Indicator