หัวหน้าฝ่ายบุคคล
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขาการจัดการ, สาขาจิตวิทยา, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 5 ปี
- มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ ทำงานตามหน้าที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี
- มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความรู้งานพัฒนาบุคลากร
- มีภาวะความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนภายในองค์กร
- มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน ภาษาอังกฤษในระดับดี
- สามารถเดินทางต่างจังหวัดและไปต่างประเทศได้
- มีใบอนุญาตขับขี่และสามารถขับรถได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ- เน้นงานด้าน HRM วาง Strategy การบริหารงาน แผนงานทรัพยากรมนุษย์ระยะสั้น ระยะยาวให้สอดคล้องกับโลกปัจจุบันและอนาคต
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหาบุคคลากร
- ประสานงานติดต่อบุคคลทั้งภายในและภายนอกบริษัท
- สัมภาษณ์ผู้สมัครงานและจัดทำสัญญาจ้าง รวมถึงเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการบริหารจัดการในด้านกำลังคนเพื่อให้สอดคล้องกับแนวนโยบายบริษัท
- จัดทำแผนสวัสดิการ ผลตอบแทน ประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน อบรมและพัฒนาความรู้ใหม่ๆ
