HR Recruitment Manager [Set-up new team]

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขาการจัดการ, สาขาจิตวิทยา, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 5 ปี
• มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
• มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ ทำงานตามหน้าที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี
• มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความรู้งานพัฒนาบุคลากร
• มีภาวะความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนภายในองค์กร
• มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน ภาษาอังกฤษในระดับดี
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดและไปต่างประเทศได้
• มีใบอนุญาตขับขี่และสามารถขับรถได้
  
  หน้าที่ความรับผิดชอบ
  1. เน้นงานด้าน HRM วาง Strategy การบริหารงาน แผนงานทรัพยากรมนุษย์ระยะสั้น ระยะยาวให้สอดคล้องกับโลกปัจจุบันและอนาคต
  2. รับผิดชอบงานด้านการสรรหาบุคคลากร
  3. ประสานงานติดต่อบุคคลทั้งภายในและภายนอกบริษัท
  4. สัมภาษณ์ผู้สมัครงานและจัดทำสัญญาจ้าง รวมถึงเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง
  5. วางแผนการบริหารจัดการในด้านกำลังคนเพื่อให้สอดคล้องกับแนวนโยบายบริษัท
  6. จัดทำแผนสวัสดิการ ผลตอบแทน ประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน อบรมและพัฒนาความรู้ใหม่ๆ