Game to Work: เล่นเกมส์ไม่ใช่สิ่งที่ไร้สาระเสมอไป! เจาะลึกรายงานจาก ManpowerGroup ว่าทักษะใดจากเกมเมอร์ที่สามารถมีส่วนพัฒนาองค์กรได้
ในรายงาน Global Insights ของ ManpowerGroup พบว่าการเล่นเกมกําลังพลิกโฉมอนาคตของการทํางานอย่างไร Gamification (การใช้เกมและองค์ประกอบของเกม เช่นการตั้งเป้าหมาย การแข่งขัน และการให้รางวัล เพื่อกระตุ้นและสร้างความสนใจในการเรียนรู้) ถือเป็นหนึ่งในสไตล์การทำงานที่หลายองค์กรเริ่มนำมาปรับใช้กับวัฒนธรรมของตัวเอง เพื่อสร้างบรรยากาศความสนุกสนาน พลิกโฉมการทำงานและพัฒนาองค์กรแบบเดิมให้ไม่จำเจอีกต่อไป
ค้นพบเทคโนโลยีสําคัญที่พร้อมจะปฏิวัติอุตสาหกรรมทําความเข้าใจผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและคาดการณ์อิทธิพลที่มีต่อพนักงานทั่วโลก ด้วยอุตสาหกรรมเกมที่เป็นผู้นําด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี องค์กรต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากขอบเขตนี้เพื่อระบุและบ่มเพโลยีที่จําเป็นซึ่งขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลท่ามกลางการขาดแคลนผู้มีความสามารถ
แมนพาวเวอร์กรุ๊ปกําลังเจาะชุมชนเกมเพื่อค้นหากลุ่มผู้มีความสามารถจํานวนมากด้วยการผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของความสามารถด้านดิจิทัลและทักษะด้านอารมณ์ที่องค์กรต้องการมากที่สุด
