6 เดือน ที่ผ่านมา -

ไม่มีหรอก คนที่ทำงานโดยไม่อยากก้าวหน้า..How to เป็นมนุษยเงินเดือนปัง ๆ ได้เลื่อนขั้นเร็ว ๆ

Repost On Blog (900 X 500 Px) (10)

"ไม่มีหรอก คนที่ทำงานโดยไม่อยากเติบโต ก้าวหน้า.."

เราอาจพูดได้ว่า "เงิน" ไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่ทำให้มนุษย์เงินเดือนมีความสุขและยังสนุกกับการทำงาน "ความภาคภูมิใจในตัวเอง" การได้รับการยอมรับและชื่นชมเป็นอีกสิ่งสำคัญในการสร้างแรงกระตุ้น เพิ่มพลังให้มนุษย์เงินเดือนฮึกเหิมและมีกำลังใจในการทำงานกับองค์กรต่อไป

เชื่อว่าโดยส่วนใหญ่แล้วมนุษย์ทำงานทั้งหลาย ย่อมปรารถนาความก้าวหน้าในสายงานหรือสายอาชีพของตน ยิ่งพอทำจนสั่งสมเป็นประสบการณ์และเติมเต็มความชำนาญขึ้นในทุก ๆ วัน ยิ่งเป็นแรงผลักที่ทำให้เราอยากเติบโตเลื่อนตำแหน่งขึ้นไปอีกสเต็ป แต่บางท่านอาจจับต้นชนปลายไม่ถูก ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไรวันนี้แมนพาวเวอร์มีทริคเล็ก ๆ น้อย ๆ มาแนะนำกันค่ะกับ How to ทำให้หัวหน้าเห็นผลงานได้โปรโมทเร็ว ๆ

1. แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานหลายๆ อย่างแทนหัวหน้าได้ นี่ไม่ใช่การไปแย่งงานหัวหน้า แต่ทำให้เขาเห็นว่าเขาสามารถวางบางอย่างลงจากบ่า และไปโฟกัสที่งานที่สำคัญกว่า โดยมีคุณเป็นทำงานบางอย่างแทน

2. รวบรวมงานที่คุณรับผิดชอบให้เห็นเป็นภาพอย่างชัดเจน มีตัวเลข มีข้อมูลสนับสนุนให้ทุกคนเห็นภาพว่าคุณทำงานอะไรบ้างและประสบความสำเร็จแค่ไหน

3. เป็นเจ้าของโปรเจคตั้งแต่ต้นจนจบ จะทำให้หัวหน้าและองค์กรเห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบและมีฝีมือในการทำงานสำคัญได้ตั้งแต่ต้นจนจบ นอกจากจะมีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งแล้ว คุณยังเป็นคนที่องค์กรอยากจะรักษาไว้อีกด้วย

4. คิดบวกอยู่เสมอ ส่วนใหญ่แล้วคนที่ได้รับการโปรโมทมักจะเป็นคนที่สามารถเก็บอารมณ์ ไม่แสดงความอ่อนแอ ท้อถอยแม้ต้องอยู่ในสภาวะที่ตึงเครียดหรือต้องแก้ปัญหายากๆ นอกจากนั้นยังทำตัวให้เป็นตัวอย่างที่ดีกับเพื่อนร่วมงานในการมีความรับผิดชอบแม้งานจะยากแต่ยังมองในมุมบวกและพยายามทำงานจนสำเร็จ

5. ผลักดันให้เพื่อนร่วมงานมีผลงานที่ดีขึ้น นั่นจะทำให้หัวหน้ามองเห็นว่าคุณไม่ใช่คนที่จะเหยียบคนอื่นเพื่อใช้เป็นบันไดไปสู่จุดที่สูงขึ้น แต่ตรงข้ามคุณเก่งในการทำงานเป็นทีมและมีความจริงใจกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งการทำงานเป็นทีมอย่างเข้มแข็งและราบรื่นจะทำให้งานประสบความสำเร็จได้ดีขึ้นและบรรยากาศในการทำงานก็น่าอยู่ด้วย

6. สร้างรายได้ สร้างมูลค่าให้องค์กร การสร้างรายได้ในที่นี่ไม่ใช่แค่การสร้างยอดขายเท่านั้น แต่การพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ให้ทรัพยากรน้อยลง ประหยัดค่าใช้จ่ายขององค์กรก็ถือเป็นการสร้างรายได้ให้กับองค์กรเช่นเดียวกัน

ทุกครั้งที่มีการเลื่อนตำแหน่ง แน่นอนว่าไม่ใช่แค่ตัวเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบต่าง ๆ มากมายย่อมหลั่งไหลเข้ามา แต่อีกนัยหนึ่งก็เป็นความภูมิใจ เป็นขวัญกำลังใจที่ดีสำหรับคนทำงานอยู่ไม่น้อย เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่าองค์กรนั้น ๆ เห็นถึง “คุณค่า” ของเราอยู่ แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าสิ่งที่ทำอยู่ตอนนี้ปลายทางช่างว่างเปล่า อาจจะต้องลองขยับขยาย หรือหาโอกาสใหม่ ๆ ให้ตัวเองดูนะคะ หากใครกำลังสนใจหางานใหม่ ติดต่อแมนพาวเวอร์ได้เลย เรามีตำแหน่งงานคุณภาพจากบริษัทชั้นนำมากมายรอคุณอยู่!