มากกว่า 1 ปี ที่ผ่านมา -

แมนพาวเวอร์ชวนเรียนรู้กลยุทธ์การจ้างงานยุคใหม่ หลัง The Great Resignation ในสหรัฐฯ

หาพนักงาน Outsource, Outsource service, Outsource ดีไหม, บริการสรรหาพนักงาน, หาพนักงาน, หาคน, หางาน, จัดหาพนักงาน, HR

​ต้องยอมรับว่าเดี๋ยวนี้ แต่ละบริษัทต้องปรับตัว ตามเทรนด์ตลาดแรงงานให้ทัน ไม่เช่นนั้นองค์กรคุณจะพลาดโอกาส หรือสูญเสียพนักงานมือดี ๆ ไป..

The Great Resignation หรือการลาออกระลอกใหญ่ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา

เกิดจากที่พนักงานเปลี่ยนมุมมองความคิดในการทำงาน ไม่ได้โฟกัสเฉพาะเรื่องรายได้เพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงสวัสดิการ ความเป็นอยู่ที่ดี Work-life balance ต่าง ๆ อีกด้วย

ถ้าอธิบายให้เป็นไปตามกลไกตลาด คือ ปัจจุบันความต้องการแรงงาน มีมากกว่าความต้องการสมัครงาน ทำให้ผู้สมัครงานต่างมีตัวเลือก มีอำนาจต่อรองมากขึ้น ดังนั้นการสรรหาบุคลากรจึงต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย อาจต้องมองไปที่ตัวผู้สมัครเป็นศูนย์กลางมากกว่าเดิม

ถามว่าการโฟกัสที่ผู้สมัครมากกว่าเดิม บริษัทควรจะต้องทำอย่างไร ?

องค์กรจะต้องมีแผนการจ้างงานใหม่ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เช่น การทำงานแบบ Hybrid , Remote working , Flexible working hours หรืออะไรก็ตามแต่ นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดอีกมากมายที่ HR เองอาจจะไม่สามารถดูแลได้อย่างละเอียด

บางบริษัทจึงหันไปเลือกใช้บริการ Outsource ซึ่งเป็นการจ้าง HR จากภายนอกเข้ามาดูแลแผนกการสรรหาบุคลากรในขอบเขตที่ตกลงกัน

บริการ Outsource ช่วยบริษัทในด้านไหนบ้าง ?

ต้องบอกว่าช่วยทุกด้านเลยค่ะ ไม่ว่าจะเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงาน ประหยัดเวลาการดูแลพนักงาน ได้พนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และยังสามารถกำหนดระยะเวลาการจ้างได้ เช่น จ้างระยะสั้น สัญญา 3 เดือน 6 เดือน หรือแค่เสร็จงานเป็นโปรเจ็กต์ได้ ส่วนระยะยาว 1 ปีขึ้นไป บริษัทสามารถกำหนด และตกลงกับ Outsource ได้เลย

การใช้บริการ Outsource ที่หลายคนอาจจะมองว่าค่อนข้างยุ่งยาก และอาจไม่ได้รับการพิจารณาเป็นทางเลือกอันดับต้น ๆ และหลายองค์กรยังมีความกังวลว่าองค์กรจะสูญเสียการควบคุมการทำงานไหม วัฒนธรรมองค์กรจะเปลี่ยนไปหรือเปล่า ?

ซึ่งตรงนี้สามารถตอบได้เลยว่า ไม่จริงค่ะ องค์กรสามารถเลือกทำข้อตกลง หรือสัญญากับบริษัท Outsource พร้อมกำหนดทิศทางในการบริหาร จัดการตามความต้องการของคุณได้ และทำให้คุณมีเวลาไปโฟกัสกับงานอื่น ๆ มากยิ่งขึ้น

แมนพาวเวอร์ เข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับทิศทางด้านแรงงาน และผู้สมัครที่มีความรู้ความสามารถสูงจำนวนมาก จึงสามารถสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการ – รวดเร็วกว่าและให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีกว่า

หากองค์กรใดสนใจบริการ Outsource ติดต่อแมนพาวเวอร์ได้เลยค่ะ🙂