7 เดือน ที่ผ่านมา - Relevant Audience SEO Agency

เจ้าของธุรกิจใหม่ ต้องรู้วิธีหาคนทำงานที่เหมาะกับองค์กร!

หาคนทำงาน

การเริ่มต้นทำธุรกิจ สร้างองค์กรเป็นเรื่องที่ท้าทายเสมอ ผู้ประกอบการมือใหม่ต้องเจอกับปัญหาและอุปสรรคในหลายด้าน โดยเฉพาะการดำเนินธุรกิจและการบริหารภายในที่อาจขรุขระบ้างในตอนต้น และแน่นอนว่าใคร ๆ ต่างต้องการหาคนทำงานที่มีความสามารถ เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี เพื่อช่วยพัฒนาธุรกิจอย่างราบรื่น

ทั้งนี้ การเป็นนายจ้างหาคนงานตัวด้วยเอง อาจเป็นเรื่องที่เจ้าของธุรกิจไม่ถนัดหรือมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ ดังนั้น ManpowerGroup Thailand จะมาแนะนำวิธีการหาคนทำงานเบื้องต้น ให้ธุรกิจได้พนักงานที่เหมาะกับองค์กร

การหาคนทำงานให้เหมาะสมกับองค์กร

ปัจจุบัน ช่องทางและวิธีหาคนงานนั้นมีความหลากหลาย จนอาจส่งผลให้ผู้ประกอบการสับสนว่าควรเริ่มต้นจากตรงไหนดี แต่ไม่ต้องกังวล เรามีวิธีการหาคนทำงานในแบบฉบับที่เข้าใจง่ายเหมาะสำหรับผู้ประกอบการมือใหม่มาฝากกันค่ะ

1. เริ่มต้นจาก Job Description

อันดับแรกก่อนจะเริ่มประกาศรับสมัครพนักงาน แน่นอนว่าต้องมี Job Description หรือ คำบรรยายลักษณะงานที่ชัดเจน เพื่อกำหนดคุณสมบัติ หน้าที่ความรับผิดชอบ และขอบเขตการทำงาน โดยการทำ Job Description ที่ดีนั้นมีองค์ประกอบ คือ

  • ข้อมูลทั่วไป (เพศ อายุ ประสบการณ์การทำงาน และอื่น ๆ)

  • คุณสมบัติและทักษะความสามารถที่จำเป็นต้องมี

  • วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน

  • หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

  • การทำงานร่วมกับแผนกหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ที่สำคัญคือ ควรเขียนอย่างตรงไปตรงมา ใช้ภาษากระชับ เข้าใจง่าย หลีกเลี่ยงภาษาหรือคำที่คลุมเครือ หรือตัวย่อที่อาจทำให้ผู้สมัครงานสับสน พร้อมใส่รายละเอียดหน้าที่การทำงานให้ครบถ้วนตั้งแต่แรก เพื่อความยุติธรรมต่อทั้งสองฝ่าย

2.ศึกษาคู่แข่งทางธุรกิจ

ถ้าไม่ทราบว่าจะใส่รายละเอียดการทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ หรือรายละเอียดอื่น ๆ อย่างไร ขอแนะนำให้ลองศึกษารายละเอียดเหล่านี้จากคู่แข่งทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยเฉพาะในด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้หลายคนตัดสินใจทำงานหรือปฏิเสธข้อเสนอการทำงาน

เจ้าของธุรกิจควรพิจารณาให้ผลตอบแทนแก่พนักงานให้ใกล้เคียง และอยู่ในมาตรฐานกับองค์กรในแวดวงเดียวกัน เพราะถ้าสวัสดิการของบริษัทไม่อยู่ในระดับที่สมน้ำสมเนื้อกับงานหรือทัดเทียมกับบริษัทอื่น ๆ ก็มีโอกาสที่ผู้สมัครฝีมือดีจะหลุดลอยไปอยู่กับธุรกิจคู่แข่งได้นั่นเอง

3. ใช้สื่อออนไลน์ให้เป็นประโยชน์

เริ่มหาคนงานที่ไหนดี? ทุกวันนี้ช่องทางหลักที่ทั่วโลกใช้ในการหางานและรับสมัครงานคงหนีไม่พ้น สื่อออนไลน์ ที่ทั้งสะดวกสบายและรวดเร็วกว่าช่องทางดั้งเดิมหลายเท่า เช่น การลงประกาศผ่าน Social Media อย่าง Facebook หรือ LinkedIn เพื่อเข้าถึงกลุ่มคนหางานมากขึ้น หรือเลือกใช้ Online Job Boards ที่เป็นแหล่งที่มีชื่อเสียง และล้วนมีแต่คนที่สนใจอยากได้งาน นอกจากนี้ บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) ในปัจจุบันยังให้บริการผ่านเว็บไซต์และช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า ช่องทางออนไลน์เป็นช่องทางที่เจ้าของธุรกิจต้องเลือกใช้

4. ใช้บริการ Recruitment Agency

การเลือกรับสมัครพนักงานสักหนึ่งคนมีรายละเอียดมากมายที่ต้องใส่ใจดูแล ทั้งใช้เวลา และมีงานเอกสารอีกด้วย สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องดูแลกิจการอยู่ตลอดนั้น การเลือกใช้บริการจากบริษัท Recruitment Agency อาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า 

บริษัทจัดหาสามารถที่ช่วยลดความยุ่งยากในการพนักงาน มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการค้นหา คัดเลือก และฝึกอบรม สามารถหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะกับองค์กรได้จริง ไม่ต้องเสียเวลากับทรัพยากรในการคนใหม่เรื่อย ๆ เพราะได้คนที่ไม่เหมาะสมสักที ซึ่งผู้เชี่ยวชาญในการหาคนทำงานคุณภาพ คือ ManpowerGroup Thailand นั่นเอง


เพราะ ManpowerGroup Thailand คือ Recruitment Agency ที่มีความเชี่ยวชาญในการหาคนทำงานที่มีคุณภาพให้แก่องค์กร เรามีบริการสรรหาพนักงาน Outsourcing อย่างครบวงจร ตั้งแต่การสรรหาและคัดสรรบุคลากรที่เหมาะสม การทำ Payroll การฝึกอบรม อีกทั้งมีบริการรับทำเงินเดือนพนักงาน  รวมไปถึงให้คำปรึกษาในด้านการหาคนทำงาน ตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจและอุดรอยรั่วได้ในทุกจุด

5. เปลี่ยนจาก Intern มาเป็น Full-Time

การหาคนทำงานโดยการเปลี่ยนเด็กฝึกงานมาเป็นพนักงานประจำ เป็นวิธีที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเอง เนื่องจากบริษัทสามารถรู้ถึงผลงานได้จากการทำงานจริง ๆ รวมถึงเรียนรู้คุณสมบัติและสไตล์การทำงานว่าเหมาะสมกับองค์กรมากน้อยแค่ไหน ในอีกมุมหนึ่ง นิสิตนักศึกษาก็ได้โอกาสในการสานต่อการทำงานและเติบโตไปกับองค์กรในอนาคต

[ManPower] SEO JUL-C01-2.jpg

ทั้งหมดนี้เป็น วิธีหาคนงานเบื้องต้นสำหรับเจ้าของธุรกิจมือใหม่ ถ้าหากต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ ช่วยยกระดับการดำเนินงานขององค์กร ต้องไม่ลืมที่จะนำวิธีเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ ส่วนนายจ้างท่านใดที่สนใจบริการจัดหาพนักงาน สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง

Manpower เก่งหาคน ถนัดหางาน “We Love our Jobs”

บริษัทจัดหางานชั้นนำระดับโลก ตอบโจทย์การให้บริการอย่างครบวงจร เพราะเราเชื่อว่า "คน" หรือ "Manpower" คือ กุญแจสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จของทุกธุรกิจ ด้วยประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ระดับทั่วไปจนถึงระดับบริหารให้เข้ากับองค์กรชั้นนำของเรากว่า 20 ปีในประเทศไทย เพื่อยกระดับตลาดแรงงาน พัฒนาศักยภาพพนักงานและธุรกิจสู่ความสำเร็จไปพร้อมกัน

ติดต่อเรา

LINE OA: @manpowergroup_th

Call Center: 02-171-2345

E-mail: [email protected]

Website:www.manpowerthailand.com