28 วัน ที่ผ่านมา -

ผลสำรวจ "แนวโน้มการจ้างงาน" ไตรมาสที่ 3/2567

Mpg Banner Q3 900x500 Th

​ภาพรวมการจ้างงานทั่วโลกไตรมาส 3 ปี 2024 ยังทรงตัว แต่ลดลงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ผลสำรวจดัชนีความต้องการแรงงาน (Net Employment Outlook) ประจำไตรมาส 3 ปี 2567 อยู่ที่ 22% เท่ากับไตรมาส 2 ปี 2024 แต่ลดลงเมื่อเทียบกับไตรมาส 3 ปี 2023

  • อัตราการรับสมัครแรงงานสูงสุด อยู่ใน อเมริกาเหนือ (27%) ตามมาด้วย เอเชียแปซิฟิก (23%)อเมริกากลางและใต้ (22%) และ ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (18%)

  • อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มการรับสมัครแรงงานสูง ได้แก่ ไอที (29%) ตามมาด้วย การเงินและอสังหาริมทรัพย์ (27%) และ สาธารณสุขและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ (27%)

  • กว่าครึ่ง (55%) ของนายจ้าง คาดว่าจะ เพิ่มจำนวนพนักงาน เนื่องจาก ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ การเรียนรู้ของเครื่อง (Machine Learning) ภายในสองปีข้างหน้า เกือบครึ่ง (48%) ของบริษัท ระบุว่า ได้นำ AI มาใช้ รวมถึง ระบบสนทนาโต้ตอบอัตโนมัติ (generative conversational AI)

ประเด็นสำคัญ

  • ดัชนีความต้องการแรงงาน (Net Employment Outlook) ประจำไตรมาส 3 ปี 2024 อยู่ที่ 22% เท่ากับไตรมาส 2 ปี 2024 แต่ลดลงเมื่อเทียบกับไตรมาส 3 ปี 2023

  • อัตราการรับสมัครแรงงานสูงสุด อยู่ใน อเมริกาเหนือ (27%) ตามมาด้วย เอเชียแปซิฟิก (23%) อเมริกากลางและใต้ (22%) และ ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (18%)

  • อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มการรับสมัครแรงงานสูง ได้แก่ ไอที (29%) ตามมาด้วย การเงินและอสังหาริมทรัพย์ (27%) และ สาธารณสุขและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ (27%)

ในการสำรวจดัชนีความต้องการแรงงาน หรืออัตราแนวโน้มการจ้างงานจากแมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) ฉบับล่าสุด มีการสำรวจความคิดเห็นของนายจ้างกว่า 40,374 ราย จาก 42 ประเทศ เกี่ยวกับแผนการรับสมัครแรงงานในไตรมาส 3 รวมถึงการนำ AI มาใช้ และ ความท้าทายที่พบเจอ

กรอกข้อมูลด้านล่างเพื่อดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็ม